東營哪有企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班

發(fā)布時間:2023-10-27 14:24:39來源：魔方格

企業(yè)合規(guī)師項目致力于幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險管理、內(nèi)部審計、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評價與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等方面的專業(yè)勝任能力。

為什么要考企業(yè)合規(guī)師？

01

新職業(yè)為個人的成長發(fā)展提供了更多可能。不僅是擁有不同于以往的工作體驗，新職業(yè)還意味著更加廣闊的就業(yè)空間、更為多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會。而在新機(jī)遇面前，誰能率先把握住，誰就有可能走在這個職業(yè)的發(fā)展“前沿”。
02

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展活力的持續(xù)釋放，以及推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提高企業(yè)競爭力，都對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高、更緊迫的要求。應(yīng)對變化與挑戰(zhàn)，企業(yè)需要合規(guī)師這一助力。
03

時代的發(fā)展要求傳統(tǒng)的法務(wù)/律師等從業(yè)者拓展自己的知識貯備，并拓寬職業(yè)發(fā)展視域。

適合人群

適合對象

企業(yè)合規(guī)師主要針對從事會計、審計、稅務(wù)、財稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會計主管及經(jīng)理、審計主管及經(jīng)理、財務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

就業(yè)方向

制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃。

識別、評估合規(guī)風(fēng)險與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)。

制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程。

開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報。

監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評價等工作。

開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)文化建設(shè)。

項目流程

一

考試流程采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行報名工作，在網(wǎng)上填寫相關(guān)報名信息，然后將該報名表打印蓋章后，附帶身份證、學(xué)歷證明等資料進(jìn)行資格審核工作，考前一般在網(wǎng)上直接進(jìn)行身份識別，憑準(zhǔn)身份認(rèn)定參加考試。

二

成績管理考核測評成績：由GPA成績（線上學(xué)習(xí)成績）和閉卷考試成績組成。

分值占比：GPA成績（20%），閉卷考試成績（80%），線上考試合格+全國統(tǒng)一閉卷考試合格即評定為合格。

三

考核合格后，中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能證書》企業(yè)合規(guī)師綜合技能案例綜合題120分鐘占綜合考核成績80%的分值比例，100分60分合格考試成績不滾動，考試未通過可下一期參加補(bǔ)考。

機(jī)構(gòu)環(huán)境

學(xué)員收益

一

較新的企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營的前沿資訊。

二

合規(guī)管理的基礎(chǔ)知識和實操技能。

三

確合規(guī)風(fēng)險，幫助提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力。

四

受合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險控制方面的專業(yè)授課與指導(dǎo)。

五

自我綜合戰(zhàn)略思維能力和管理能力。

企業(yè)合規(guī)師考試全稱為企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力(水平)考試，是面向廣大合規(guī)與法律服務(wù)從業(yè)者的合規(guī)能力評價類考試，考試采用線下機(jī)考的形式，在全國各省、直轄市均設(shè)有考點。東營哪有企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班?小編推薦優(yōu)路教育。