魔方格
發(fā)布時間:2020-09-19 09:14:19來源：魔方格
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰(zhàn)略性轉變：由再現型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
自己可以登錄當地的職業(yè)技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個人去當地指定報名點現場報名。
部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以咨詢當地的職業(yè)技能鑒定網站。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，較高不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
人力資源考試建議報班參加培訓，在人力資源管理師培訓班上，你能系統(tǒng)的學習整個知識，并且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什么關于人力資源管理師的“疑難雜癥”，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
可是那么多的培訓機構該如何去選擇呢?人力資源管理師哪個培訓機構更好?
一看資質：首先看培訓機構是否屬勞動部門授權的正規(guī)辦學機構;其次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗;
二看師資：是否請專業(yè)的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用;
三看通過率：一家的培訓機構的通過率應該位列當地之首;
四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求;是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。
優(yōu)路教育簡介
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經過十多年的發(fā)展，現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體，已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師 ，是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。
公司現有4000余名員工，擁有近1000名專業(yè)講師，已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校 。公司成立以來，一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新，依靠科技進步先后推出“網絡+面授+智能題庫 ”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術開展 教學，匯聚內外師資打造精致產品，整合社會優(yōu)質資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為每位學員提供 包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導等在內的個性化 “一站式”服務 ，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務體系。
為什么選擇優(yōu)路教育?
專屬教學
屬地教學全新升級，依據屬地學員現狀，專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃，提升教學匹配度與學員學習效率;
多層服務
行業(yè)核心師資全程教學，總部教研統(tǒng)一服務，屬地教研定制答疑，屬地班主任學習督促，多層次全方位貼心伴學;
定制面授
基于學員基礎及教學效果反饋，進行屬地定制面授，講點(提煉值考點)練題(貼合考點練題)，強化提升;
重難突破
將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊，多階段學習突破，并通過智能題庫測試檢驗 ，消化鞏固;
課程：遼寧本溪人力資源管理師培訓 學校： 吳忠優(yōu)路教育培訓學校 咨詢：
