企業(yè)人力資源管理師的基本要求介紹

人力資源社會保障局公布的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)人力資源管理師的基本要求內(nèi)容如下：

２.１ 職業(yè)道德

２.１.１ 職業(yè)道德基本知識

２.１.２ 職業(yè)守則

(1) 誠實公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。

(2) 遵章守法，恪盡職守。

(3) 以人為本，量才適用。

(4) 有效激勵，促進(jìn)和諧。

(5) 勤勉好學(xué)，追求卓越。

２.２ 基礎(chǔ)知識

２.２.１ 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

(1) 勞動力市場基本概念

(2) 勞動力供給與需求

(3) 工資水平與工資結(jié)構(gòu)

(4) 就業(yè)與失業(yè)

２.２.２ 勞動法

(1) 勞動法體系

(2) 勞動法律關(guān)系

２.２.３ 現(xiàn)代企業(yè)管理

(1) 企業(yè)戰(zhàn)略管理

(2) 企業(yè)計劃與決策

(3) 市場營銷

(4) 財務(wù)管理

(5) 管理信息技術(shù)

２.２.４ 管理心理與組織行為

(1) 個體心理與行為

(2) 團(tuán)隊心理與行為

(3) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論

(4) 人力資源管理中的心理測量技術(shù)

２.２.５ 人力資源開發(fā)與管理

(1) 人力資源理論

(2) 人力資源開發(fā)

(3) 人力資源管理