煙臺軟件開發(fā)測試課程口碑哪家好

煙臺軟件開發(fā)測試課程口碑哪家好？推薦達內(nèi)IT培訓機構。達內(nèi)軟件開發(fā)課程擁有系統(tǒng)的課程體系，課程服務，采用小班互動教學的教學模式。達內(nèi)培訓教師團隊，講解軟件測試知識，更多真實的案例應用到教學過程中，理論和實踐結合的模式。

適合對象： 想要學習軟件測試知識和技能的學員

使用教材： 達內(nèi)培訓軟件測試教材

教學師資： 達內(nèi)培訓軟件測試講師

教學目的： 幫助學員成為軟件測試工程師

軟件測試工程師需要具備哪些能力？

一、系統(tǒng)思維能力

無論是出軟件測試方案，還是用例設計，測試建模，場景化分析等都需要具備一定的系統(tǒng)思維，環(huán)環(huán)相扣，把遺漏風險降到較低。

二、項目管理能力

測試人員較終的目標是評估質(zhì)量風險與風險控制，但質(zhì)量并非是靠測試測出來的，而是在產(chǎn)品未孵化前的規(guī)劃就開始了，所以了解整個項目管理流程才可以實現(xiàn)對各個階段的質(zhì)量把控。

三、溝通表達能力

以上案例中已提到過，無論是日常工作與其他跨部門團隊的溝通還是晉升的競聘環(huán)節(jié)，以及面試過程中對自我的展示，都需要良好的溝通表達，再的技術也需要靠表達去實現(xiàn)繼承和運用。

四、管理技能

測試人員的發(fā)展方向除了路線就是管理方向，當然技術管理還是要以技術為本的，所以力會顯得尤其重要，但無論還是管理路線，擁有一定經(jīng)驗后需要做出決策以及測試策略如何讓別人信服就需要一定的力了，而力是可以有意培養(yǎng)的，如尊重法則，導航法則，影響力法則等，如何提出意見讓其他團隊樂意接受也是一門學問。

五、觀察能力

一般，做過技術人員面試官的都會有些微表情，或面試心理學的知識儲備，如何識別需要靠長期的細節(jié)觀察能力來判斷候選人。知己知彼百戰(zhàn)百勝，不僅僅是面試官還有一些測試人員轉(zhuǎn)為業(yè)務或顧問后會更有學習的必要。

六、導師能力

有一定經(jīng)驗的測試人員即使沒做到管理層，也會被委任做某個方向的導師或培訓人員，這時如何從自己學習到傳播給他人知識會有個轉(zhuǎn)變，也是工作的一部分，為測試組知識庫與技術儲備貢獻力量。工作一定時間后，就需要有意識的培養(yǎng)這方面的能力了。